El Mundo De Una Adolescente

¿QUE ES UN CONVENIO LABORAL?   Convenio laboral es una norma jurídica y fuente de Derecho Laboral, que regula una serie de condiciones de trabajo aplicables para un determinado ámbito territorial y sector profesional, que son acordadas entre los trabajadores y la empresa. Es de obligado cumplimiento y vincula a ambas partes, hasta el extremo de que el contrato de trabajo no puede establecer condiciones contrarias a las reguladas en el Convenio, aunque sea un pacto entre empresario y trabajador. ¿COMO SE CLASIFICA LOS TIPOS DE CONVENIO COLECTIVO? Los diferentes  tipos de Convenios Colectivos  se encuentran recogidos en la Constitución como contratos o acuerdos entre las dos partes, pero su efectividad va más allá, al implicar de forma automática todos los  derechos de los trabajadores  que se incluyan en la unidad de negociación. A grandes rasgos podemos distinguir entre dos  clases de convenios colectivos : ↔Los...

CONTRATO DE TRABAJO  ¿A QUE LLAMAMOS CONTRATO DE TRABAJO?  Aun documento legal en el que formaliza un acuerdo entre un patrono (empresario, dueño de tienda, gerente de organización, etc.) ¿COMO SE CLASIFICAN LOS CONTRATOS DE TRABAJO?  En individuales y colectivos, los individuales son aquellos que atañen a una sola persona, a quien se compromete a prestar un trabajo individual subordinado, a cambio de un salario.  El colectivo se celebran en un sindicato de trabajadores o gremio profesional uno o varios patrones  ¿QUE ES ESTABILIDAD LABORAL? La estabilidad laboral es el derecho que tiene el trabajador de conservar su trabajo mientras no incurra en alguna de las causales de despido establecidas por la ley; y es la obligación del empleador de mantener al trabajador en su trabajo mientras no incurra en alguna de dichas causales de despido ¿PORQUE ES IMPORTANTE EL MERCADO LABORAL? Hacer un estudio de  mercado ...